看護部概要
看護部理念
地域の皆様のその人らしい生活の実現に向けて、安全・安心な看護を提供します。
看護部基本方針
- その人らしさを大切にする看護を提供します。
- チーム医療に積極的に参加します。
- 教育機能の充実に努めます。
- 専門職業人としての自覚と誇りを持てる人材を育成します。
- 経済性に配慮した取り組みをします。
- ワークライフバランスを推進します。
令和3年度 看護部目標
- 看護の質の向上
・問題を発信し、積極的に改善に取り組める人材の育成
・管理プロセスとPDCAサイクルを活用した部署運営
・パートナーシップの醸成
- 病院経営改善計画の実践
・経営に係るデータの可視化と分析
・目標数値の達成
- 互いのワークライフバランスの推進
・ワークライフバランス支援策の計画・実施・評価
看護基準
- 急性期一般入院料 1
- 精神病棟 15：1入院基本料
- 療養病棟 入院基本料2
看護方式
- 固定チーム継続受け持ち方式
- プライマリーナーシング方式
- PNS®（パートナーシップ・ナーシングシステム）
勤務体制（週38時間45分勤務）
- 病棟：3交替（7時間45分勤務）
2交替（15時間30分勤務）変則2交替（13時間30分勤務） - 血液浄化センター：日勤、準夜
- 手術センター：日勤、遅出
- 救命救急センター：2交替、3交替混合
看護部職員数（2021年4月1日現在 非常勤含む）
- 看護部職員数 367名
- 助産師 20名／看護師 273名／准看護師 17名／看護補助員 49名／外来診療補助員 8名
年次有給休暇
年間20日（4月採用は15日）、夏季特別休暇3日
院内保育所（ふくろう）
職員のお子さんを保育しています。